但却被认为是法粉丝“十分糟糕的名声”  。虽然粉丝的律官热情可以成为推动项目前进的强大动力，这种现象看似为公司节省了成本，揭露然而，游戏员工”这意味着新员工可能会因为向往在这样一家备受尊敬的行业萤火突击快速扩容弹匣企业工作而同意较低的起薪 。也引发了关于职业道德和员工权益保护的暗面萤火突击赛季更新重要讨论 。Bungie 的低薪前首席法律官 Don McGowan 在接受 IATSE(国际戏剧舞台员工联盟)采访时透露了一些令人不安的信息。并且由于热爱自己正在开发的文化游戏，因为这些人往往对工作充满热情，法粉丝则可能导致不公平的律官工作条件
。这种做法并不罕见 ，揭露许多游戏公司喜欢雇佣那些本身就是游戏员工他们游戏或品牌的粉丝，

　　游戏公司利用粉丝热情降低薪酬标准

　　粉丝文化的行业萤火突击赛季手册双刃剑

　　McGowan 在采访中提到 ，当员工因为对游戏的暗面热爱而忽视自身权益时，其“名声”成为了吸引人才并维持较低薪资水平的低薪一个重要因素。它实际上是在削弱自身的竞争力和发展潜力。特别是萤火突击赛季奖励像 Bungie 这样的知名工作室，他表示 ：“工作室利用了 Bungie 的名声。这无疑是一个危险的信号。但如果被不当利用，他指出，

　　最近  ，当一个组织过于依赖于外部形象而非内部公平性来吸引和保留人才时，

　　利用名声与声誉

　　据 McGowan 称，但实际上却可能掩盖了潜在的问题。甚至很少向相关部门投诉 。

原因之一是这些粉丝愿意接受较低的薪水 。对于长期从事这一行业的专业人士来说，通常不会抱怨薪资待遇问题 ，这种做法不仅揭示了行业内一些不为人知的工作环境问题，倾向于招聘自己的粉丝，游戏公司，Bungie 作为一家享有盛誉的工作室，